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第二批主题教育开展以来，桐城市牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持理论学习“学用相长”和推动发展“实干笃行”相结合，以实际行动推动主题教育走深走实、见行见效。

集体学习、交流研讨、理论培训……为发挥“领头雁”作用，传好主题教育“第一棒”，我市坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，通过建立集体研学、干部领学、专家导学、个人自学“四学联动”机制，实行“月计划、周安排、日提醒”，确保领导干部先学一步、学深一层。同时，全市以学习践行“四下基层”优良传统为契机，县处级领导干部“四不两直”开展实地调研242次，赴基层上专题党课53场次，持续将党的创新理论送到基层一线。

为进一步强化红色文化赋能党性教育，让党性教育“活”起来、“强”起来，桐城在全市范围内遴选烈士陵园、渡江战役二野司令部旧址、叶家湾等本地革命传统教育参观点12个，打造党性教育和警示教育“实境课堂”，用“触景生情”为主题教育赋能。大力实施“文都暖流”行动，全市流动党员实行“三找三联”工作机制，为3614名流动党员建立专属档案，引导1294名流动党员到驻地党组织报到。截至目前，全市向流动党员和党组织寄送学习书籍2000余册。不断创新学习载体，灵活采取“红领课堂”、“工间微学习”、“微讲堂”、“微党课”等方式，充分调动党员干部的学习积极性。发挥全市75个社区、小区“党群驿站”的阵地优势，通过“文都暖流”行动、依托“暖新桐行”APP组织引导“三新”领域党员灵活间歇式“充电”30余次，推动理论学习“精准滴灌”。

“我们着力提升基层党组织和党员主题教育覆盖实效，形成‘沉浸式’深学、‘把脉式’研学、‘笃行式’践学等一批特色做法，做到为思想‘充电’、给精神‘补钙’，以主题教育激发党员干部干事创业的激情。”桐城市委组织部副部长程昌生介绍道。

推动主题教育走前列、出实效，不仅要在学上“破局”，更要在推动经济社会高质量发展上“破浪”。桐城市组织各级党组织和广大党员干部广泛开展“进农村、进社区、进企业，问需、问难、问盼，服务发展、服务治理、服务群众”的“三进三问三服务”活动，聚焦走访调研中发现的制约发展的重点问题，逐条逐项分解落实牵头单位和责任单位，采取动态管理、滚动销号的方式盯住不放、持续整改，全力推动全市经济社会高质量发展。

全市聚焦项目建设、招商引资等重点工作建立包保联动机制，安排170名领导干部每季度走访包保重点企业555家及重点项目25个，现场办公，畅通企业诉求反馈渠道。定期开展“与企桐行”系列活动，通过与企业面对面交流，倾听企业心声，现场解疑纾困，今年9月以来，收集并解决涉及企业融资、电力、用地等诉求9项。大力推进“重点项目直通车”帮企助企工作，紧盯企业“急难愁盼”，提前介入、全程跟踪、延伸服务，全程保障重点项目建设，目前已帮办代办亿元以上重点项目2个、协调解决5项企业诉求。总投资100亿元的中环20GW高效电池生产制造项目、投资107亿元的桐城太阳能新能源产业基地项目等超百亿元项目近日相继开工建设，桐城成功上榜《全国县域发展潜力百强县》榜单。

为把主题教育的发力点与落脚点放在为民解难、为民造福上，桐城建立市级领导调度日制度，把市医院新院区搬迁列为市委重点解决事项，搬迁工作迟滞近一年的市医院新院区近日已开始试运营。全力推进“十项暖民心行动”和50项民生实事任务，新增停车泊位734个，新建老年食堂、助餐点10个，新增就业4236人。持续拓展文都e家网格化服务系统，做实全科网格管理，实行社区、街道、市级三级联动响应，及时回应、办理群众诉求。深化运用“新时代六尺巷工作法”，党员干部纷纷进农村、进社区为群众排忧解难，累计化解矛盾纠纷390余件。在全市机关党组织和党员“金秋基层服务月”活动中，全市2752名机关在职党员到社区开展志愿服务、“微心愿”认领和结对帮扶等活动，为民办实事105件。（潘月琴  杜瑞）