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今年10月17日，习近平总书记在桐城考察时强调，要加强历史文化保护，坚持创造性转化、创新性发展，在发展社会主义先进文化、弘扬革命文化、传承中华优秀传统文化上协同发力，打牢社会治理的文化根基。“和谐”是六尺巷精神的核心，学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，我们要把“和谐”理念融入园区非公党建，作为其价值追求，以此促进非公企业健康发展，推动经济增长、促进就业、增强经济活力。

加强党组织建设，打牢“和谐”基础

一是做优组织体系，构建三级工作架构。发挥园区党工委“一线指挥部”作用，构建“园区党工委-非公综合党委（党建工作站）-非公企业党组织”三级工作架构。二是扎实开展“两个覆盖”工作，对非公企业和社会组织基本情况进行“比对式”摸排、“台账式”管理；采取单独建立、联合组建等方式，特别是“四上企业”应建尽建，确保党的组织和工作全覆盖；加强与工会、共青团、妇联等群团组织的协作，进一步织密非公企业党建网络。三是积极发挥党组织两个作用，促进非公企业和谐发展。非公党组织要坚定政治引领，引导企业合法合规经营，完善民主决策机制，关切员工实际需求，塑造特色企业文化，培育员工责任感，践行社会责任；实施党员骨干“双向培养”计划，提升党员队伍整体素质，发挥党员的先锋模范作用，为非公有制经济健康和谐发展提供坚强保障。

构建和谐的劳资关系，营造稳定内部环境

一是加强教育引导，树立正确的价值观。非公企业党组织要强化思想教育，引导出资人树立宽宏正派、责任担当、诚信守法的价值观，同时开展丰富多样的企业党建活动、文化活动，激发员工向上向善，营造和谐劳资氛围，确保出资人与员工共同为企业发展贡献力量，实现和谐共赢。二是建立健全薪酬福利制度，保障员工合法权益。建立健全薪酬福利制度，确保员工的收入与其付出相匹配；关注员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等，为员工提供全面的保障，激发员工的工作积极性和创造力，为企业和谐发展提供有力的人才支撑。三是畅通沟通渠道，化解劳资矛盾。充分发挥党组织的桥梁和纽带作用，建好用好非公企业“六尺巷和谐理事会”，建立畅通的劳资沟通渠道；通过定期召开党员大会、员工座谈会、设立意见箱等方式，及时了解员工的诉求和意见，并向企业反映员工的诉求；积极参与劳动争议调解工作，发挥党员先锋模范作用，引导员工理性表达诉求，办好关系企业员工切身利益的实事，增强企业的凝聚力，维护企业的和谐稳定。

培育和谐的经营管理队伍，提升企业科学决策水平

一是坚持“双向进入、交叉任职”，加强经营管理团队建设。鼓励党员业主兼任党组织书记，非业主的党组织书记一般由企业高管兼任，企业管理层其他党员也要兼任党组织班子成员，这一做法将有利于加强党组织对经营管理团队的领导，推动经营管理团队与党组织的深度融合，在互融互促中推动企业和谐发展。二是加强经营管理人才培训，提升团队素质。培训与学习是提升经营管理队伍素质的重要途径，党组织定期开展内部培训和外部培训，帮助团队成员掌握前沿的管理理念和方法，同时鼓励经营管理者积极参与行业交流和学习活动，拓宽视野，紧跟行业动态和最新趋势，不断提升自身的专业素养和决策水平；大力引进专业管理人才和专业技术人才，为经营管理团队注入新的活力和智慧。三是加强团队协作和沟通，形成和谐的工作氛围。建立健全的团队协作和沟通机制，通过加强党组织对经营管理团队的引领和协调作用，促进经营管理者之间的沟通与协作，同时加强经营管理者与员工的沟通与交流，形成团结、协作、互助、共进的良好氛围，为企业行稳致远提供坚实的团队保障。

建设和谐的企业文化，增强企业凝聚力

一是强化企业文化与党建融合，共创和谐氛围。将企业的“和谐文化”建设与党建工作融会贯通，不仅有助于提升企业的凝聚力和向心力，还能促进企业实现长远发展目标。二是加强企业品牌塑造，提升品牌形象。打造具有自己特色的品牌形象，将企业品牌融入到党建品牌和企业生产经营之中，加强品牌宣传和推广，提高企业的知名度和美誉度；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥先进模范人物的示范引领作用，引导员工诚实劳动、勤奋创业，成为企业稳定发展的主力军。三是丰富职工文化活动，提升党建工作活力，通过定期举办党群文化节、职工联谊会等活动，丰富员工的文化生活，增进员工之间的友谊和团结；利用党员之家、职工之家、文化长廊、健身广场等场所，开展寓教于乐的党群活动，营造和谐、拼搏、奋进的企业文化。

营造和谐的外部环境，助力企业稳健发展

企业党组织要把坚持正确的政治方向、遵守国家法律法规、履行社会责任作为工作的重要内容，督促企业实控人、法人和经营管理团队带领党员职工共同营造和谐的外部发展环境。一是加强安全、环保工作，履行社会责任。推动企业建立健全的安全生产、环保管理制度和体系，加强安全生产和环保宣传教育工作，提高员工的安全生产意识和环保意识，确保企业的安全生产和环保工作得到有效落实，为社会和谐稳定作出贡献。二是积极参与慈善公益活动，尽力回馈社会。党组织要引导企业投身社会公益事业，加强企业公益行动和慈善品牌的宣传和推广，提高企业的社会形象和美誉度，为企业的和谐发展提供有力的社会支持。三是促进就业创业，推动经济发展。党组织应引导企业关注社会弱势群体，为他们提供就业机会和创业支持，同时搭建好政企交流平台，加强与政府和相关部门的沟通和协作，密切人岗供需、创业资源的高效对接，为社会创造更多的就业机会和创业机会，为经济发展注入新活力。

总之，把“和谐”作为非公党建工作的价值追求，不仅符合非公企业发展的实际需要，也是推动社会和谐发展的重要途径。我们要通过加强非公党组织建设、推动企业文化建设、构建和谐劳动关系以及积极参与社会公益事业等措施，实现企业内部的和谐稳定和外部的协调发展。同时，我们也应看到，把“和谐”作为非公党建的价值追求，是一个长期而艰巨的任务。它需要非公企业党组织和广大党员的不断努力和探索，需要政府和社会各界的支持和关注，园区党工委也要注重总结和提炼非公党建工作的经验和做法，不断完善和创新非公党建工作的路径、机制和方法，只有这样，才能真正实现非公企业的和谐发展和社会和谐稳定的双向奔赴。（作者：吴新宇  桐城经开区党工委委员、管委会副主任）