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图为桐城市封山育林成效显著。

近年来，桐城市聚焦生态文明建设，落实落细“林长制”，形成了各级林长牵头、部门齐抓共管、社会共同参与的系统治理大格局，有力推动森林资源管护能力强化提升，有效实现生态效益、经济效益、社会效益同步提升。

坚持“一盘棋”谋划，搭建林长组织架构。我市健全林长体系，把“林长制”工作当作“一把手工程”来抓，通过健全架构，建立党政同责、一把手负总责的“林长制”目标责任，按照“属地管理，分级负责”原则，由各级党政主要负责人担任“林长”，目前已明确24名市级林长、123名镇级林长、137名村级林长，把“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的责任压实压细；完善制度体系，严格落实各级林长、林长制成员单位、各镇（街道）职责，建立横向到边、纵向到底的责任网格，建立“五个一”林长组织体系，实现树有人护、林有人管、责有人担；林长履职尽责，市级林长通过巡林调研、现场督导等形式履职，有力推动全市林长制工作高效运行。截至目前，全市各级林长累计开展巡林8696次。

坚持“一体化”推进，凝聚林长工作合力。我市强化部门协同，出台部门协作、联席会议、督查考核等制度，加强部门协作和组织协调，建立涉及多个部门的林长制部门协作机制，并将野外违章用火管控、森林防火、松材线虫病防治等工作纳入林长制各协作单位工作职责，形成在各级林长领导下的部门协同、齐抓共管工作格局；强化督察考核，发挥林长制督查考核“指挥棒”作用，制定林长制督查考核办法，对各地各单位协同推进林长制工作实行精准考核、精准评价，并将林长制考核结果列入镇（街道）绩效考评内容，全面推进林长制从“有名”到“有为”“有效”转变；强化运行管理，每年根据林长制工作要点，及时调整林长名单，下发“三单一函”，建立定期通报制度，推动各级党政领导干部履行保护发展森林资源目标责任。 　

图为黄甲镇林区秋景。

坚持“一张图”作战，促进林长效能提升。我市聚焦“增绿”添新绩，高质量完成造林绿化，坚持造林复绿与林相改造并举、绿化与美化并重，精准提升森林质量，2024年完成营造林任务47500亩；聚焦“护绿”守红线，严格森林督查，常态化高质量推进森林督查工作，完成2023年森林督查发现的6个违法图斑的查处整改，2024年林木采伐证核发338份，采伐蓄积42858.2立方米；聚焦“用绿”兴产业，着力加强林业产业基地建设，新建省级目标油料产业示范园1个，新建林下种植中药材基地1000亩，重点发展黄精、桐城桔梗、芍药、白芨等林下种植中药材，林下经济总产值达8.52亿元，持续推进生态产业集群培育工程，新增省级合作示范社和省级家庭林场各1个、林业三产融合示范点1个，组织林企参加义乌森博会等林业重点展会，截至目前，我市有2家林业企业在新三板挂牌上市，1家正组织在主板上市，为林业产业健康发展起到了示范带动作用。       （高荟婷）